三穗县财政局“三强化”扎实推进干部约谈工作常态化

为扎实推进党风廉政建设工作，三穗县财政局认真落实“两个责任”，积极推进干部廉政约谈工作常态化。通过集体约谈和个人谈话提醒的方式，对领导班子成员、股室负责人和重点岗位工作人员进行预防提醒和示警约谈，筑牢干部廉洁自律思想防线。

一是强化思想认识。提高政治思想站位，高度重视干部约谈工作，将对干部职工约谈提醒工作列入年度局工作的重要内容，把“四个意识”“四个自信”落实到岗位上、体现在工作中，切实提高党员干部对加强党风廉政建设、落实主体责任重要性的思想认识。

二是强化约谈制度。明确由局主要领导约谈分管领导和重要岗位干部，由分管领导约谈分管股室干部。按照工作岗位、时间节点适时对干部开展常态化提醒约谈，在约谈中进一步严格干部工作纪律和职责，进一步增强干部职工的纪律规矩意识和廉洁自律意识。今年上半年来，共开展集中约谈4次，个别谈话82人次。

三是强化约谈内容。约谈内容紧密结合财政工作实际，要求被约谈干部要始终坚持做好廉洁自律，严格落实中央八项规定及上级有关工作纪律要求，增强廉洁从政的自觉性和反对腐化堕落的警惕性，同步抓好业务工作和党风廉政工作。同时，明确专人做好约谈记录，认真完善约谈台账，并报纪委备案。通过约谈，达到“提醒—改正—提高”的约谈目的，更好地促进财政工作高质量发展。