施秉县“三举措”扎实推进预算绩效管理

全面实施预算绩效管理是推进国家治理体系和治理能力现代化、建立现代财政制度的重要内容。为深入贯彻落实全面实施预算绩效管理的决策部署，促进预算绩效管理工作制度化、规范化、科学化，施秉县财政局三举措扎实推进预算绩效管理工作。

一、坚持制度优先。制度建设是有序推进预算绩效管理工作的基础。施秉结合实际，制定了全面实施预算绩效管理工作方案，相继出台预算绩效管理配套制度办法。对预算绩效管理组织实施、绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价结果应用作了详细规定，为预算绩效管理工作提供了有力支撑。全县严格按照《施秉县2022年度预算绩效管理工作计划》，做到2022年底基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

二、突出绩效考核。施秉县将预算绩效管理工作纳入县直各部门和各乡镇人民政府的高质量发展考核中，印发了《2022年度县级部门（单位）全面实施预算绩效管理工作考核方案》，通过日常考核和年终考核相结合的方式，对各单位预算绩效管理工作进行考核，考核结果纳入本年度县级高质量发展考核。

三、抓好培训宣传。采用财政部门和全县预算单位双重培训的方式开展预算绩效管理培训，向全县预算单位发放《黔东南全面实施预算绩效管理政策制度汇编》书籍，整体提升全县业务人员预算绩效管理的理论水平，树牢“花钱必问效，无效必问责”的预算绩效管理理念，营造“讲绩效、重绩效、用绩效”的良好氛围。